"근로자파견"은 고용과 사용이 분리되는 형태로,
1. 파견사업주가 근로자를 고용하고 그 고용 관계를 유지한 채, 2. 근로자파견 계약에 따라 3. 사용사업주의 지시를 받아 근로를 수행하게 하는 방식입니다.
파견근로 기간은 기본 1년이며, 파견사업주, 사용사업주, 파견근로자 간 합의 시 최대 1년까지 연장 가능합니다.

근무자는 파견사업주인 애플트리소속 직원으로, 각 사용업체에 파견되어 해당 업체의 지시를 받으며 업무를 수행합니다. 근로의 대가와 복리후생은 고용주인 애플트리에서 지급되며, 이는 **파견근로자 보호 등에 관한 법률**(제정: 2006년 11월 30일, 시행: 2007년 7월 1일)에 따라 이루어집니다.